План работы комиссии по противодействию коррупции на 2022 год

УТВЕРЖДЕНО

Протоколом заседания комиссии по противодействию коррупции

от 23.12.2021 №3

Наименование мероприятий Срок выполнения Исполнители
1.Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства на заседаниях комиссии по противодействию коррупции Не реже одно раза в полугодие Кравцевичус О.А.

Шевцова Л.А.

члены комиссии

2.Проведение информационно-разъяснительной работы на собраниях, совещаниях по недопущению коррупционных проявлений и разъяснению ответственности за коррупцию, взяточничество (получение незаконного вознаграждения), злоупотребление служебным положением. в том числе с участием правоохранительных органов Постоянно Кравцевичус О.А.

Шевцова Л.А.

члены комиссии

3.Проведение информационно-разъяснительной работы по Декрету Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» Не реже одно раза в полугодие Ковалева О.В.

члены комиссии

4.Проведение систематического анализа закупочной деятельности организации

  • контроля за заключением экономически выгодных договоров;
  • исключения фактов не обоснованного и недобросовестного участия в деятельности посреднических структур;
  • совершенствования правового регулирования порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг) для устранения причин и условий, способствующих коррупции в закупках.

При выявленных нарушениях результаты рассматривать на заседании комиссии по противодействию коррупции

Постоянно Плеханов Д.А.

Ковалев А.А.

5.Проведение систематического детального анализа состояния дебиторской задолженности, причин и условий образования просроченной задолженности Постоянно Ковалева О.В.

Кружилина Е.А.

Овсянникова А.С.

6.Проведение систематического детального анализа по соблюдению требований антикоррупционного законодательства при принятии кадровых решений. Постоянно Кравцевичус О.А.

Ковалева О.В.

 

7.Обеспечение контроля за соблюдением трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей дисциплины Постоянно Кравцевичус О.А.

Шевцова Л.А.

Ковалева О.В.

Грищенко В.В.

8.Осуществление проверки организации образовательного процесса (соблюдение слушателями посещаемости занятий, сроков сдачи зачетов, экзаменов. Постоянно Шевцова Л.А.

Ковалева О.А.

9.Организация проведения анонимного анкетирования слушателей с целью оценки качества организации образовательного процесса, а также выявления возможных коррупционных проявлений Постоянно Шевцова Л.А.

Ковалева О.В.

 

10.Осуществление контроля за целевым, эффективным расходованием финансовых средств, обеспечение сохранности имущества. Постоянно Овсянникова А.А.
11.Обеспечение соблюдения порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассмотрение в установленные сроки обращения граждан, содействие им в получении дополнительных сведений и (или) документов от других государственных органов (организаций), исключение из практики фактов истребования иных. Постоянно Шевцова Л.А.

Новаковская С.Э.

12.Обеспечение доступности для граждан «Книги замечаний и предложений». Проведение системного анализа и контроля за устранением обоснованных жалоб и замечаний. Постоянно Шевцова Л.А.

Ковалева О.А.

Новаковская С.Э.

13.Осуществление мониторинга сообщений об установлении фактов коррупции в средствах массовой информации, результаты рассматривать на заседании комиссии по противодействию коррупции. Постоянно Кравцевичус О.А.

Шевцова Л.А.

Ковалева О.В.

14.Проведение тестирования и круглого стола по изучению действующего антикоррупционного законодательства в трудовом коллективе и выявления проблемных участков в деятельности предприятия, способствующих возможности возникновения коррупционных правонарушений Март 2022 Кравцевичус О.А.

Шевцова Л.А.

Ковалева О.В.

15.Проведение совещаний в трудовом коллективе по вопросам рассмотрения конкретных случаев проявления коррупции. При выявлении фактов Кравцевичус О.А.
16.При разработке учебно-программой документации для руководящих работников и специалистов отслеживать наличие тем по идеологической работе, антикоррупционному законодательству, для формирования устойчивого антикоррупционного сознания. Постоянно Шевцова Л.А.

Ковалева О.В.